Japan EQトライアル
EQオープン講習（参加無料）

日本には、古来より「和」を尊ぶ精神や「おかげさま」という感謝の心が根付いています。これらは日本独自の習慣や思想における重要な「心」の要素であり、今も多くの人々に受け継がれています。ジャパンラーニングでは、この「心」、すなわち「人間力」の強化を人材開発の核として位置付けています。目的は、組織内に眠る「情熱」や「創造性」を呼び覚ますことで、企業の活性化を図ることです。
 
私たちはしばしば、個人の能力には限界があると考えがちです。しかし、共通の目標に向かって自律し、互いに協力することで、個々の力は大きなエネルギーに変わります。人は自己中心的な視点で物事を捉えがちですが、自己と他者を正確に理解し、それぞれの強みを活かし合うことで、自分が単独で存在しているわけではないことを実感します。個々人がモチベーションを高め、前向きに行動することで、その周囲も良い方向に変化し始めます。やがて、この変化は組織全体を包み込み、会社や顧客にもポジティブな影響を与えます。
 
ジャパンラーニングの目指すのは、個々人の成長を超えた集団としての進化、静的な状態から動的な変化への転換です。私たちは、この新しい人材育成のアプローチによって、組織全体の成長と発展を目指しています。

EQは、自分と他者の感情を理解し、状況に応じて適切にコントロールする力です。IQが論理や知識を扱うのに対し、EQは人間力や心の成熟度を示す指標として注目されています。

ジャパンラーニングは、この概念を基に「Japan EQ」を開発し、30年間で数十万のビジネスパーソンに活用してきました。心は本来数値化できませんが、行動特性を可視化することで改善が可能になります。

EQは先天的な資質ではなく、誰もが伸ばせる後天的スキルです。弱点を知り、行動を変えることで、人間力の向上、組織の活性化、業績向上につなげることができます。